На традиционной отчётной конференции работников здравоохранения, состоявшейся 18 марта, были обсуждены вопросы медицинского обслуживания населения. В начале работы конференции выступил глава МО «Баргузинский район» М.А. Мишурин. Он сообщил о том, что Баир Александрович Очиров, исполнявший обязанности главного врача районной ЦРБ, приказом минздрава назначен главным врачом уже на постоянной основе, без приставки и.о. Михаил Александрович сердечно поблагодарил медицинских работников за самоотверженный труд в жёстких условиях пандемии, дефицита кадров. Были вручены Почётные грамоты Администрации и Совета депутатов МО «Баргузинский район» работникам ЦРБ.
С отчётным докладом «Организация медицинского обслуживания населения Баргузинского района в 2021г. Задачи на 2022 г» выступил главный врач ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» Б.А. Очиров. Т.И. Игнатик, главная медицинская сестра ЦРБ рассказала о проблемах и путях решения сестринского процесса. Конференция проходила в онлайн-формате, в ней приняли участие ведущие специалисты минздрава РБ и профильных республиканских Центров. В завершение работы конференции состоялась церемония награждения. Были вручены подарки специалистам, прибывшим в 2021 году. Администрация ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» вручила также Благодарственные письма тем, кто активно помогал медицинским работникам в период пандемии.
В докладе главного врача в доступной и сжатой форме были представлены все основные показатели, сделан анализ и намечены пути решения поставленных задач. В 2021 году получено новое медицинское оборудование на сумму более 30 миллионов рублей. Это аппарат УЗИ, эндоскоп, дефибриллятор, две автомашины УАЗ для Баянгольского и Усть-Баргузинского участков, источник бесперебойного электропитания. Введено в эксплуатацию новое здание ФАП в селе Ярикто, в селе Суво идет этап прохождения лицензирования. Появилась возможность цифровизации рентгенкабинета.
.2021 год, так как и предыдущие годы показал устойчивую тенденцию ухудшения демографической ситуации в районе, то есть смертность превышает рождаемость. И здесь светлым пятном предстаёт отрадный факт об отсутствии младенческой смертности, а это один из важных показателей в оценке деятельности медучреждений. В разрезе поселений лучший показатель по рождаемости в Уринском поселении (в прошлом году было Адамовское), по приросту населения — Хилганайское.
По прежнему основными причинами смертности населения являются болезни системы кровообращения и злокачественные образования. В 2021 году новой коронавирусной инфекцией переболело 2303 человека, ушло из жизни 22 человека (из них 15 — старше 65 лет), все они не были привиты и имели сопутствующие хронические заболевания. В прошедшем году ковидом болело очень много детей, в основном в относительно лёгкой форме. В связи с тяжёлой эпидемиологической обстановкой профилактические осмотры детей не были выполнены в полном объёме (исключение — дети до года, здесь осмотр стопроцентный). В текущем году планируется наверстать упущенное.
На ситуацию по раннему выявлению онкозаболеваний отрицательно влияет факт отсутствия врача-онколога. Выход видится в обучении фельдшера онкокабинета, работе с населением. Вообще дефицит врачебных кадров — одна из основных проблем ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ». В настоящее время в районе работает 30 врачей на 74 ставках, процент совмещения -1,78. Обеспеченность средним медицинским персоналом лучше. По программе «Земский врач» и Земский фельдшер» за 10 лет прибыл 41врач, в том числе в 2021 году 4 врача –два терапевта и два стоматолога. В ФАПы сел Малое Уро, Ярикто, Борогол прибыло три фельдшера. На сегодня вакантны должности врачей: терапевт участковый – 1ст., врач отоларинголог, хирург, 2 педиатра, акушер-гинеколог, эндокринолог, офтальмолог, эпидемиолог, анестезиолог-реаниматолог, врач по спортивной медицине, КДЛ, онколог…
Что качается финансово-хозяйственной деятельности, то структура доходов увеличивается. В части расходов львиную часть занимает заработная плата, затем приобретение медикаментов и расходных материалов, оплата услуг ЖКХ. Заработная плата в динамике показывает небольшой рост.
В приоритетных планах на 2022 год поставлены следующие задачи:
- Привлечение медицинских кадров;
- Планируется привлечь не менее 6 врачей:
- Акушер-гинеколог, хирург, анестезиолог-реаниматолог по программе «Земский доктор» на 3 млн. рублей.
- Терапевт, офтальмолог, педиатр – по программе «Земский доктор» на 2 млн. рублей.
- 1 фельдшер по программе « Земский фельдшер» – Юбилейный.
- Заключение соглашения с Муниципальным образованием «Баргузинский район» – по предоставлению благоустроенных жилых помещений медицинским работникам
- Предоставление единовременных подъемных выплат прибывшим мед. работникам в размере 100 тыс. руб. – врачам, 50 тыс. руб. – среднему медицинскому персоналу.
- Предоставление в первоочередном порядке льготных мест в детских садах для детей медицинских работников.
- Повышение квалификации и компетентности медицинского персонала;
- внедрение программы тренингов по навыкам деловой коммуникации, консультирования, профилактики конфликтов, профилактики профессионального выгорания с привлечением сторонних специалистов (психологов, ораторов, коучей) с оценкой качества проведение среди сотрудников.
- Ведение журналов обучения в каждом подразделении.
- Внедрение опыта наставничества
- создание и реализация проекта наставничества со стимулированием наставников, организация конкурса по итогам года среди наставников и подопечных.
Подготовила В.Козулина
